新型コロナウイルスの感染拡大により、人々の行動や生活様式が大きく変化し、その変化した状態が日常化する“ニューノーマル”という見方が定着しつつある。鉄鋼業界でも、少子高齢化による内需の減退という構造的問題に加え、メーカーや商社の再編などにより今後大きな変化が想定される。業界の〝ニューノーマル〟に向け経営者はどう備え、どう対応しようとしているのか...