２０２６年春季労使交渉の集中回答日である１８日、非鉄製錬大手各社の回答が出そろった。賃金改善額（ベア相当）は全５社が１万５千円以上（１万５千～２万円）となり、全社が満額回答以上の回答となった。継続する物価高への対応と人的資本に積極的に投資する姿勢を示した。非鉄金属価格の高騰やＡＩ関連需要の拡大など事業環境に追い風が吹いていることも反映された...