▽…「各種認定などに関しては継続的に取得できるよう、従業員の意識を高めながら社内環境の整備などを適宜実施していく」と話すのは、鉄スクラップ業、大阪故鉄の矢追大祐社長。同社はこのほど、３年連続で健康経営優良法人の認定を受けた。「今回の認定は担当者に任せた部分が多々ある。社長自らが率先するのではなく、担当者（従業員）目線で認定のためにどのようにし...