三井金属は１４日、２４年４月からの一般社員（正社員のうち非管理職）の賃金改定について、労働組合の要求１万５千円／月に対し、２万円／月のベースアップを実施することで労働組合と合意したと発表した。対象者の制度昇給を含む平均賃上げ率は７・７％となる。人的資本への積極的な投資の継続によって優秀な人材を確保しつつ、継続する物価上昇に対応するため、大幅...