今春から働き方改革関連法が全面的に施行される。いわゆる「2024年問題」としてカウントダウンが迫る中、特に影響が懸念される建設や物流の業界ではその取り組みの在り方が声高に問われ、産官学では、持続可能な仕組みづくりに知恵を絞ってきた。