日本企業の社員は仕事に対する「熱意」が世界最低レベルだという調査結果が時々報道される。自分の周囲を見渡しても、明らかに熱意がなさそうな人は見当たらないのに、どうしてそうなるのかと疑問をお持ちの方も多いのではないか。　このような結果になる理由は、調査（「エンゲージメント調査」という）における「エンゲージメント」（＝「熱意」）の定義にあるだろう...