東京製鉄（社長・奈良暢明氏）は２０２７年３月の新卒採用活動でエントリー数が前年度比約１・８倍に増加した。内定した学生の内定承諾率は前年度の３６・４％から５２・２％へと上昇しており、エコな鉄づくりを通じて脱炭素社会や資源循環型社会の実現に貢献する同社への期待の表れと言えそうだ。　２７年３月卒の新卒採用活動では、エントリー数は３６０人と前年から...