アーレスティは３月１日付で「ダイバーシティ推進室」を管理本部に新設することを決めた。国籍、性別、年齢などダイバーシティ（多様性）の実現に向けての推進組織で、グループ全体の企業風土・従業員意識の改革を図る。　組織は、人事・経営企画などの管理部門や安全・工場環境整備などの生産部門からの多様なメンバーで構成する。　ダイバーシティ推進室設立に伴う人...