ＪＦＥスチールは、本社勤務の社員について在宅勤務を中心とする働き方を継続する。ただ、緊急事態宣言の解除を受けて５月までの「原則在宅勤務」からは一部緩和し、「職場ごとに出社率の上限をおおむね５０％にする」という運用を開始する。　ただ、これは「５０％の社員が出社すること」を意味しない。あくまで「上限」であり、在宅でできる仕事は在宅で、との方針は...