三菱マテリアルは２日、４月から新たな人事施策として、非管理職層の人事制度改定とアルムナイ採用を開始すると発表した。中期経営戦略の人事戦略で掲げる「柔軟な雇用と働き方の実現」「多様な人材と価値観の融合による変革の加速」への取り組みの一環。非管理職層の人事制度改定では、役割等級制度の導入、希望勤務エリアの確認および転勤支援一時金の新設を行う。　...