３回目の年男を迎え「実感は何もない」としながらも「社内のＩＴ化・効率化、提案型営業の強化による数量の確保、人材採用に関してしっかりと対応できるような経営基盤を４０歳までに構築したい」と意気込む。　結婚を機に家業を継ぐ想いが芽生え、２０１６年に中嶋産業に入社。「入社当初から計画段階にあった『かずさ工場』の新設に関わり、増築の際には１から携わっ...