「２０１４年に社長に就任し２月で丸８年。時が過ぎるのは早い。２０年からコロナ禍もあり、鉄鋼業界は大きく変革しており、スピード感ある経営の重要さに改めて気づかされた」と気を引き締める。　仕事の進め方も大きく変化。働き方改革にもずいぶんと取り組んだ。テレワークやフレックスタイムへ対応すべく急ピッチで社内規則のアップデートを行う。　「これからの経...