新入社員への社長メッセージ/変化に対応できる人材に/三井金属・納武士社長
最初のメッセージとして三つをお願いしたい。一つ目は変化に対応できる人材になってほしい。社会に貢献し当社が存在すべき会社だと認められ続けるためにも「変化に対応できる人材」で「変化を楽しむ風土」を醸成し、「変化し続ける会社」であることが重要だ。二つ目は個性を大事にしてほしい。このような変化の激しい時代にこそ多様な人材・考えが必要であり、まさに皆...
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