「ダイバーシティの大切さを理解できない人はマネジメント職にできない」―ＪＦＥエンジニアリングの大下元社長はこう断言し、様々な“多様性”を認め、生かしていくダイバーシティを強力に推進する。女性や外国人、中途採用者など多様な人材をフルに活用することで世の中の変化に対応することが主眼だ。昨年からは毎年１１月を『ダイバーシティ月間』に設定するなどダイ...