日鉄総研（社長・実原幾雄氏）はこのほど、若手や中核人材の離職を回避するための「リテンション（定着）施策」に関するセミナーを都内で開いた。離職防止に有効な施策を成功事例を交えながら解説し、日本製鉄のグループ会社などの人事担当者ら１６人が聴講した。　人的資源管理に詳しい青山学院大学の山本寛氏が講師を務めた。山本氏は、長期にわたる人手不足で転職市...