伊藤忠丸紅鉄鋼は、第六次中計の重点施策の一つであるダイバーシティの推進の具体策として「ダイバーシティ」や「仕事との両立」への理解を促進するため、２月と３月を「ＭＩＳＩダイバーシティ月間」とし、セミナーなどを実施する。同社は昨年４月、人事総務部内に「ダイバーシティ推進チーム」を新設して取り組みを強化している。ダイバーシティ月間は同社として初の...