何事も始めが肝心だ。私は毎年、新入社員研修の冒頭で、稼いだお金は生涯、自身で管理するよう諭している。プロ意識を植え付ける十分条件になると考えたからだ。　社員にとって、働きがいのある会社とは、働けば働くほど評価される会社のことだ。対価は、地位（権限）でも名誉（表彰）でもお金（給与・賞与）でも構わない。神でさえ民の心を動かすのに奇蹟を必要とした...