珈琲タイム/人材育成
○…人手不足は業界の課題となっている。一方、採用活動と同じく重要なのは、「人材育成」だ。先日訪れた取材先では、採用は比較的うまくいっているものの、若手社員が定着しないことで頭を悩ませているという。そこで、社員の中から「メンター」を任命することを社内で検討している。直属の上司などに言いにくい悩みや不安などを年齢の近い社員が聞き、精神面も含めて支...
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