▽…「人手不足への対応では、働き方を見直すことも重要な選択肢になっている」と話すのは、Ｈグレードファブ、タニシンの佐野勝也専務取締役。鉄骨ファブでは年間休日が９０日程度にとどまる企業がある一方、週休２日制が定着し、休日数を増やし１２０日や１３０日にする企業も出ている。有休取得奨励日を設けるなど、各社が人材確保に向けて対応を進めている。▽…ただ...