「鉄骨業界は非常に厳しい状況が続く。製品に高度な付加価値を付け、より採算に見合う単価で受注したい。組合員全体が安定経営できる団体にしたい。人手不足、消耗品、諸資材が高騰する環境下でも十分対応できるよう、理解を求めたい」と抱負。　働き方改革では「４週８休、年間休日１２０日の定着が目標だが、思うようにいかない理由がある」とも。　「昨年度から全構...