日鉄物産が、中途入社した社員のサポート体制を強化している。５月から毎月、キャリア社員向けに社内制度などの説明会を開催。キャリア社員向けの研修頻度も年２回から４回へと増やしスキルアップを支援する。　日鉄物産には昨年度と一昨年度にキャリア採用で各４９人が入社した。事業拡大に重要な役割を果たす人材が早期に職場へ適応し力を発揮できるよう社内の制度や...