三晃金属工業は２６日、定款を一部変更し、取締役の定数削減および任期の２年から１年への短縮などを行うと発表した。取締役会の意思決定について環境変化への即応性を高め、経営責任の明確化を図る。同社は４月から執行役員制を導入しており、業務執行機能の強化と業務執行責任の明確化も行っている。また、将来のソーラー屋根発電事業の展開なども視野に、発電及び売電...