基幹労連/60歳以降の就労問題/統一要求で方針提起/「65歳現役社会」到来踏まえる/高炉労組も要求書に関連項目
基幹労連は18年春闘の統一要求方針の中で、60歳以降の就労問題での要求方針を提起する。2021年度の60歳到達者から年金支給開始年齢が65歳となることを踏まえ、「65歳現役社会」の実現に向けた労働環境整備の必要性を明確にする。この産別方針を受けて、高炉大手の組合などは春闘要求書の中に、関連項目を盛り込む方針だ。 鉄鋼各社は現在、60歳定年制...
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