６月に日軽エンジニアリングの社長に就任した。「設立から２４年の新しい会社。１００年・１５０年続く企業にするべく、まずは組織運営や教育システムといった各種基盤の整備に取り組む」と意気込みを語る。　新卒で入社した日本軽金属では、営業職希望だったものの配属は人事部門。それ以来、一時期を除いて長い期間、人事部門でキャリアを重ねた。しかし職場では「他...