厚板溶断加工大手の玉造（本社・大阪市北区、社長・棚橋浩司氏）は、中長期の成長力を確保するため、人材育成やリクルートに精力的に注力している。少子高齢化に伴う労働人口の減少によって、鉄鋼業に限らず、人材の育成・確保が企業全般の課題となっている。棚橋社長も「今年は応募者数が減っている」と危機感を募らせている。　「社員に〝入社してよかった〟と思って...