ＧＳユアサ（本社・京都市南区、社長・村尾修氏）は、ダイバーシティ推進の一環として、女性社員とその上司を対象にした「女性のキャリアアップを考える研修」を実施していると発表した。　一般的にライフイベントとキャリアの両立が難しいと言われる女性社員に、今後のキャリアを考える上での課題や不安と向き合い、「管理職」というポジションもキャリアの選択肢とし...