２０１８年春採用の選考が多くの企業で６月に解禁された。街中にはリクルートスーツで身を固めた若者たちが多く見られるが、今年も学生側が就職先を選びやすい〝売り手市場〟という。人手不足は鉄鋼流通・加工や建設業界でも深刻だ。働きがいをＰＲするには処遇改善、特に休日の確保が重要なようだ。となれば、「省人化・省力化」のための高度な加工や現場作業の内製化...