春季交渉回答速報（１）賃金改善（２）年間一時金（３９歳２１年勤続基準方式、カッコ内は前年実績）（３）その他
共英製鋼（１）２０年度平均１千円のベースアップ＝若年層を中心に賃金カーブ是正（２）業績連動（３）役職手当増額＝作業長、班長各５千円、主幹３千円の増額。３５歳以上の健康保険被扶養配偶者の半日人間ドック費用補助実施＝年１回、上限４万５千円。６５歳定年延長に向け労使検討の場設置
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