日本製鉄、ＪＦＥスチール、神戸製鋼所、日鉄日新製鋼の高炉メーカー４社は２０２１年度から、正社員の定年を６０歳から６５歳に延長する。処遇制度など制度の詳細はこれから詰めるが、入社から６５歳までの一貫した人事制度とする方針。多様な人材の活躍（ダイバーシティ）を進める観点から、６０歳以降のベテラン社員の能力を引き出し、ものづくり力の強化や企業価値の...