鉄リサイクル業のミヤザキ・メタルサービス（本社・大阪市淀川区）は現場の従業員に対して、自社オーダーメードの人事考課・評価制度を構築し、人材の長期雇用および教育体制の充実を図っている。人材不足の時代へ対応し、従業員が主体的に動く組織として成長する同社の取り組みなどについて宮崎宏一社長に聞いた。（綾部　翔悟）