三菱製鋼は、仕事と介護の両立支援に取り組む企業として、厚生労働省が仕事と介護の両立支援に取り組む企業を紹介する際に使用する「トモニンマーク」を取得した。三菱製鋼は、介護有休制度、短時間勤務制度の設置・運用や、介護に関する相談体制の整備、各種制度の周知、両立支援に向けた情報提供など、さまざまな施策に取り組んでいる。