電線大手メーカーのＳＷＣＣは「ウェルカムバック採用」制度を導入すると発表した。人材確保と多様な働き方の実現を目指すことが狙い。　自己都合などによる退職者に再び社員として活躍する機会を提供する制度で、事業内容や内部環境などを深く理解し、退職後外部で新たな経験・知見を培った人を即戦力として迎え入れ、再度の活躍を期待するとしている。　新人事制度導...