――人材の確保・育成を重視しています。　「２０３０年のありたい姿への道筋を確固とすべく、新たな人材戦略を立案した。新卒・中途・技能職を問わず大和工業で一括採用し、そこから国内外でキャリアを重ねていく。また、キャリアパスを複線化し、例えば、生産・技術職から事務・営業職など、さまざまな職を経るケース、生産・技術職でマネジメントを伴わない、職人的な...