全国コイルセンター工業組合では、組合員企業で働くさまざまな階層や世代に見合った教育・研修事業を展開しており、主に新入社員を含む若手社員が対象の「合同研修会」もそのひとつ。　前期・後期の年２回制で、日鉄住金総研監修のもと入社し始めの春に導入研修（前期）を行い、秋には前期のフォローアップ研修（後期）を行う。　０５年度に第１回目を開講して以降、毎...