「時代にあった採用活動の準備や、やり方が重要」と語るのは、中部地区有力製缶業、小川鉄工所の小川豊常務。　かねて交流のある地元工業高校に求人票を提出した際、担当教諭より「折からの人手不足もあり、生徒一人当たりの求人倍率は２０倍にも上る」と伝えられた。自動車産業が集積する中部地区では、新卒者の獲得は熾烈を極める。このため、一部企業は九州地区の高...