ナス物産は今年度から人事制度を刷新した。定年を６０歳から６５歳に延長したほか、エリア限定総合職を新設。人事評価は絶対評価から相対評価に変更した。退職金はこれまで等級によって金額が決まっていたが、これからは評価点の総計により額が決められるポイント制に切り替わった。