２０２４年は、各企業における「従業員力」が需要喚起を左右する時代になると思います。　激動の国際情勢、中国経済の減退、為替変動。高まるリスクを乗り越え今こそ我が国への鉄鋼需要回帰を進めねばならないとき、国内需要業界は顧客・サプライチェーンともに人手不足で製作に支障を来す事態。各企業とも新規採用に苦戦し、従業員の定着にも影響が出ています。　今後...