電線大手メーカーのＳＷＣＣはこのほど、職掌転換制度を導入した。業務職から総合職へと職掌を転換できる制度を整えた。女性活躍やダイバシティを推進するプロジェクトの一環としての取り組み。同社ではすでに総合職への転換実績はあるが、女性活躍を推進するプロジェクトでは女性が自ら手を上げやすい仕組みづくりを求めていた。　同社の業務職は大半が女性。総合職へ...