「人」の重要性に改めて触れる記事を書く機会が増えた。適正収益確保や拡販強化、新事業創出など話題の切り口は異なるが、成し遂げるのは社員一人ひとりだ▼首都圏のある鋳造メーカーは長期的に供給責任を果たすため、人材採用・離職抑制への値上げを進める。待遇や職場環境改善、人材育成などに投資。その費用を雇用改善コストと位置付け、増加分を価格に反映させる。...