――就任の抱負と交代のタイミングについて。　「経営方針は（１）労働安全。安全活動に決め手やゴールはない。（２）企業の社会的信頼向上と品質の維持向上。高い倫理観に基づいた積極的なコンプライアンスこそが大事だ。品質は生命線。ブランドを守るべく現状に満足しない。（３）中・長期経営計画の推進。環境変化に対し戦術的には機敏な対応。戦略的には着実な進歩を...