▽…「新たな労務管理体制は給与に関する評価の透明性など社員のモチベーションの向上につながると期待している」と話すのは、薄板コイルセンター（ＣＣ）の秋津鋼材、北雅久社長。同社は抜本的な労務管理の見直しを図っており、４月から昇給を含めた給与体系などを新制度に移行している。▽…「評価基準ブックを作り、４月初旬に規則を従業員に説明した。目標シートを作...