――まず抱負を。　「久しぶりに製造現場に戻り、直接生産活動に携われることを幸せに感じている。まず考えるのは、いかに強い工場基盤をつくるかということ。そのベースになるのは『グッド・コミュニケーション』と各個人の『人間力向上』と思っている。現場も管理部隊も若い人から管理職までできるだけ幅広く多くの人と会話し、その中で向上の動機付けをしていきたい」...