想像を超える社会の変化のスピードに、我々も迅速かつ柔軟に対応していかなければならない。現状を「変革のチャンスの時」と捉え「働き方改革」による生産性向上と、より柔軟な働き方を求めつつ、各人の心身の健康にも積極的に気遣い「社員が生き生きと働く大同特殊鋼」に向けて取り組もう。　グループ経営理念である　『素材の可能性を追求し、人と社会の未来を支え続...