「社内システムのデジタル化や研修制度の充実など、社員にとって働きやすい環境づくりを積極的に行っていく。社員のモチベーションアップは仕事のパフォーマンスを向上させ、最終的には顧客満足につながる」と、佐渡島康平社長（４２）は自社の展望を描く。　　同社は淀川製鋼所の窓口商社として表面処理鋼板の流通以外に、建材や非鉄製品の販売なども手掛けている。グ...