清和中央ホールディングスは、同社および子会社の従業員を対象に、譲渡制限付株式制度を導入する。従業員が自社株式を保有することで経営参画意識を高め、中長期的な企業価値向上を図る。割り当て株式は３万株（発行済株式総数の０・７６％）以内の予定。