現場を歩く/管理部人材採用開発室長 飯塚昌代氏/「自分の意思によるキャリア形成を支援」/全社巻き込み、働きがい向上へ
「技術を持ちプロジェクトもこなせる中堅や若手が育っていない中でベテランのリーダー層が10年ほどで定年を迎え、いなくなることに強い危機感を持っている」―管理部人材採用開発室の飯塚昌代室長はこう話す。母体である4社からの人材は50代以上が多く、技術力もあり仕事も一線で1人で全てこなすことができるが純粋な技術のプロフェッショナルで「部下の多様な個...
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