各種鋼材の切断販売、加工を手掛ける中部地区流通加工業、伊藤彰産業（本社・名古屋市南区、社長・奥田みずえ氏）は、社員教育に新たな手法を取り入れた。社員各自が能動的にスキルアップを進められるよう、足元で注力すべき事項を明示した「成長支援制度」を策定。取り組みをスタートした。目標を〝見える化〟することで個人の能力向上を促し、レベルの底上げにつなげ...