日本製鉄は８日、２０２０年度の基準賞与（年間一時金）を１００万円（３９歳２１年勤続）とする方針を決め、労働組合に提示した。同社は賞与算定に当たり業績連動方式を採用している。業績悪化を受け、１９年度（１５７万円）に比べ大幅に引き下げる。　旧新日鉄が業績連動方式を導入した０２年度以降で最も低い水準となる。　日本製鉄は賞与算定の基礎となる経営指標...