高炉3社/新賃金制度の骨格固める/シニア世代、賃金大幅改善へ/定年延長と合わせ21年度導入
日本製鉄、JFEスチール、神戸製鋼所の3社は、2021年度から65歳定年制に移行するのに伴い導入する新しい賃金・退職金制度の骨格を固めた。賃金制度は18~65歳までの社員を対象とするもので、60歳以降の社員の月例基本賃金の水準は現行の再雇用制度と比べ、大幅に引き上がる見通しだ。一方、退職金については現行制度の支給額(60歳定年時)とほぼ同額を...
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