三菱製鋼は取締役を対象に業績連動型株式報酬制度を導入すると、１５日発表した。新制度は中期経営計画の業績目標の達成度に応じて自社の株式を役員報酬として交付する制度。同社の取締役報酬は、役位ごとに一定の報酬が支給される「基本報酬（固定）」、年度業績に連動する「賞与」と中長期業績に連動する「業績連動型株式報酬」の３本立てとなる。